宝洁助力间隔年 助新员工追梦

2013-11-19 5588.TV 宝洁有限公司

当同班同学已经在新工作岗位上奋战了近半年,今年7月从大学毕业的周娜,此时正在土耳其做志愿者,传播中国文化,而等周娜年底回来,会有一个7月份就预定好的岗位在等着她。这是录用周娜的企业为她提供的间隔年项目。

记者获悉,今年,宝洁中国将针对2014年入职的新员工,推行间隔年项目。该企业认为,现在的“90后”已经厌倦了“前20年努力读书,后20年努力工作”的千篇一律。他们很多人渴望在毕业后、工作前拥有一段时光,去探索大千世界,发现真实自我,但就业的压力和对未来的担忧却让他们迈不开追逐的脚步。现在用人单位要做的,就是要在他们背后推一把,鼓励他们去追梦。

新人入职可自由近半年

一般来说,过间隔年,就意味着毕业后先不找工作,自己给自己放假。因此,对于很多毕业生而言,如果在被录用之后被公司告知,有半年的时间可以云游四海,保留职位,还帮你买好旅途的保险,很多人的个反应可能是掐掐自己,看是否在做梦?现在就有一家企业针对2014年入职的新人推出了这样的项目。在宝洁中国针对2014届毕业生推出的间隔年项目中,每一个参加该项目的新员工,都可以在入职前享受一段5个月的自由时光。也就是说,原本毕业生一般在7月毕业后就入职上班,但参加这个项目的新人,可以到当年的12月份再到公司报到。公司承诺,继续为他们保留职位。同时,在间隔年期间,公司还会为新员工购买保险,甚至是海外旅行保险。“这个项目和这段时间的选择权,在新员工的手中”,宝洁大地区人力资源总监肖丽丽说,参加该项目的新人可以选择读书、旅游,留学、做志愿者,或者什么都不做,只是停下来,好好想一想未来。

肖丽丽说,在西方大学生中,间隔年概念已经很流行。很多学生都会选择在毕业后到处走走看看。虽然这几年来,间隔年概念也在国内渐渐被很多人知晓,但是对于中国大学毕业生来说,因为就业压力比较大,或者家庭的原因,很多学生虽有美好的愿望,但不得不面对压力,很多人担心,万一不及时找工作,回来就没有好的位置了。“所以,我们觉得,对于中国学生而言,更需要有人在背后推一把,给他们足够的感,去帮他们实现梦想”。

今年已有4位新员工尝试

事实上,在今年入职宝洁中国的新员工中,已有4位悄悄地尝试了公司为他们提供的间隔年。新人周娜到土耳其伊斯坦布尔做志愿者,教当地的小学生英文和传播中国文化。周娜说,在读大学时,就一直梦想能够体验另一种生活方式,拓展思维的模式。现在在入职前有了这段经历,确实让她感受到了不同文化的思维方式,“让我对每件小事都更加留意,对人和事能更加包容与理解,让我变成了一个更有故事和更有趣的人”。

而新员工徐菁玮则在间隔年中让自己慢下来,度过了一段安静的时光,“我只是纯粹地读书,旅行,拓展爱好……”在旅途中,徐菁玮还和朋友们一起,打造一个有关自助旅行和梦想的创业项目,他希望能够为志同道合的年轻人创造享受生活、实现梦想的机会。

新员工王雨霈在读大学时就参加了美国、巴基斯坦等地举行的实习比赛项目,收获很大。在得到间隔年机会后,他去了印度。在印度一家公司设在班加罗尔的总部进行实习。“我被分配到项目管理团队里,主要工作包括与客户和供应商的联络,以及团队管理等”,王雨霈居住在当地一个国际化的社区中,“其中有来自埃及、日本、哈萨克斯坦、波兰、西班牙、哥伦比亚等十多个国家在印度工作的朋友,我学会了怎样与不同的人相处,以及感受到了完全不一样的文化”。

尽管过间隔年的方式各不相同,但谈及这段自由时光可能给未来的职业生涯带来的影响,几位新员工都表示,这段经历可以帮助自己更好地回来,为进入职场准备好了更加沉稳成熟的心态,让自己能够更踏实快乐地迎接工作。

学生对间隔年反应不一

企业主动为新员工推间隔年,毕业生买账吗?记者对此进行了一番调查,发现大学生们对此反应不一。复旦大学大三学生小王对此十分感兴趣,他几年前就听说过间隔年的说法,“很期待有一段自由支配的时间,或者背包旅行,或者做一些公益活动”,小王坦言,因为就业的压力,真正要实现间隔年要有一定勇气,“毕竟现在找工作不是那么容易,如果毕业时放弃求职,等回来后就成了往届生了。但是如果企业能为我保留职位,那么我一定会去实现我的间隔年计划”。

“要是当年我入职时,也有这样的‘福利’,该有多好!”三年前从东华大学毕业的上海白领大伟告诉记者,当初大学毕业时,自己也有一个间隔年的心愿,希望到处走走看看,并在工作之前给自己一个缓冲期,“但是公司一般都会要求毕业后就上班,家里人也肯定会不理解”,最终大伟放弃这个念头。如今,大伟有时会想起当年那个未完成的梦。“我现在经常会迷茫,如果当初停一停再往前走,可能会对未来看得更清楚”。

但是,也有人对间隔年不感兴趣。“虽然公司帮我保留了职位,但是入职年毕竟很重要,等我云游回来了,其他新人的工作经验已经比我多攒了半年,不一定能赶得上”,同济大学大三学生小苗说,“谁又能保证我在这段间隔年里,一定会比我参加工作收获得更多?”

肖丽丽对毕业生心中的疑虑表示理解。“他们肯定也有一些担忧,或者他们不知道该怎么安排这一段自由时光,我们会提供一个间隔年导师,来帮助他们解答疑惑”。

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