记者：宝洁如何看待一个企业公民应该承担的社会责任？我知道对于公益事业，宝洁一直非常热衷。
李佳怡：企业公民责任是宝洁核心价值的重要组成部分，也是宝洁作为一家公司的灵魂。因此，我们积极支持中国的各项公益事业。目前，我们的捐助总额已超过八千万元。主要项目包括对于希望工程的支持，通过卫生部和教育部对于中小学生健康教育的支持，对商务部“健康快车”项目的支持，对北京申奥的支持，等等。当然，也包括我们对于总部所在地广州市乃至广东省相关项目的支持。
记者：今年6月29日，宝洁第四次当选“中国大学生雇主”并且排名第三，宝洁为何青睐刚毕业的大学生？作为一家外资企业，在人才本地化方面，宝洁有怎样的考虑？
李佳怡：关于人才对宝洁的重要性，我想我公司的前董事长杜波里（Richard Dupree）做了的表达：“如果你把我们的钱、厂房和品牌留下，而单单把我们的人拿走，宝洁就完了。但如果你把我们的钱、厂房和品牌拿走，但留下我们的人，我们在十年内将重建。”在中国和的大学招收的人才对宝洁至关重要。我们是一家提倡内部提拔的公司，我们只招聘的学生，因为我们今天招聘的学生将成为我们明天的公司领导。同时，从校园招聘也有利于我们保持独特的公司文化，并不断地为其注入活力。中方本土员工的成长很令人鼓舞。我非常高兴地看到，目前大区是面向宝洁的人才净输出地，越来越多的中国籍宝洁员工在范围内为公司做出贡献；我们在大区的员工有98%是本地员工；我们在高级管理人才本地化方面也取得了长足的进步，目前宝洁大约有80名副总监及以上职位的中方管理人员。我相信，将有越来越多的中国籍人才领导和管理我们在中国的业务，并且真正使宝洁成为一家为中国人服务，由中国人管理的公司。