编者按：1956年，宝洁发布了份环境公告。从那时起，宝洁公司开创这个领域的许多成就。
1999年，宝洁公司成为成立可持续发展部门和发布可持续发展报告的公司之一。
2010年，是宝洁公司第12次发布可持续发展报告。
2010年10月15日，宝洁公司通过宝洁中国官方网站发布2010年可持续发展报告。宝洁大区总裁施文圣先生首次在中国对外分享宝洁的可持续发展战略，向大家展示宝洁可持续发展项目的全景。
在宝洁公司的增长战略中，中国今天和未来都起着举足轻重的作用。对宝洁而言，可持续发展是一项业务战略而不是孤立的行动。因此，可持续发展根植于我们的业务节奏之中，涵盖了从宝洁的产品到供应链到社区关系的方方面面。
在过去的22年里，我们不断寻求业务增长的同时，确保我们的增长是履行社会责任和可持续发展的。宝洁公司宗旨的增长战略，即在全世界更多的地方，更地，亲近和美化更多消费者的生活。因此，宝洁致力深深根植于公司的宗旨可持续发展，并对可持续发展进行了更广泛的定义，其核心是美化现在和未来世世代代消费者的生活，包含了环境责任和社会责任。
作为宝洁公司的传统，在中国的22年里，我们一直推行可持续发展。在中国，宝洁公司过去4年里位列《2010胡润企业社会责任50强》。
无论是在，还是在我们身处的中国，宝洁通过5个核心战略生动呈现可持续发展愿景。今天，我非常乐意与您分享我们的进展，给大家展现我们可持续发展项目的全景。
宝洁在产品、运营、社会责任、员工及利益相关方五个方面追求可持续发展的目标。
1) 产品的环境影响——开发并销售“可持续创新产品”，消费者享受宝洁产品带来的更多愉悦的同时不需要苦恼于究竟是考虑环境保护还是考虑满足自己的需求。
2) 运营状况——我们将赶超2012年的运营改善的目标：将工厂的二氧化碳排放量、能源使用、用水量和废弃物进一步减少20%（每生产单位），实现10年至少减少50%的目标。
3) 通过“生活，学习，成长”实现企业社会责任——在中国，我们的“生活，学习，成长”项目着重于教育与健康领域。迄今为止，我们利用超过1.5亿善款帮助了超过1亿儿童。
4) 吸引宝洁员工参与——通过工作场所可持续发展项目（以及对环境的努力）和志愿者制度，让员工参与履行责任以实现更加美好的明天。目前，超过97%的宝洁大区员工参加过各种形式的员工志愿者活动。
5) 与利益相关方密切合作——与中国的各个杰出的合作伙伴一起推动可持续发展。
欢迎访问我们的官方网站，浏览更多关于宝洁2010可持续发展报告，分享我们在可持续发展项目取得的成果。