随着2011校园招聘逐步进入尾声，今年共有数百名申请人从35,000多名竞争者中脱颖而出，成为2011宝洁校园精英。2011年12月5日至14日期间，2011宝洁精英派对在全国15所城市开展，正式向人才伸出橄榄枝。活动现场，宝洁公司多位资深经理与学子们亲密交流，并邀请他们一同开启宝洁之路。
在宝洁，人才是最宝贵的财富。作为进入校园招聘的500强企业，宝洁一直致力为员工提供有趣又挑战性的工作、轻松又健康的工作氛围、的培训，以及长期的职业生涯管理，从而培养出更多未来商业。在“中国大学生雇主调查”中，宝洁从2002年起连续八年上榜“雇主TOP10”，是蝉联八届雇主的少数企业之一。
本次校园精英派对活动是继今年风靡网络的“PG给力播”之后，宝洁公司校园招聘的又一创新举措，旨在通过与意向人才的近距离互动更好地激发录用者的自豪感和归属感。活动现场通过员工分享、视频播放、游戏互动等方式向同学们生动展示了宝洁人才培养的各种机制与系统，包括四大“独特之处”和 “员工价值主张”等创新性人力资源管理架构。同时，为更好地帮助同学们理解公司愿景并更好地规划职业发展，现场还特别安排了讨论环节，倾听学生的想法，并就公司如何更好地配合学生达成职业愿景与大家展开讨论。
互动环节中，人才招大区招聘与培训人力资源总监黄斯斌在谈及本次活动时指出：“接到offer是人力资源部与学生们接触的‘真理时刻’，我们希望借这样的聚会，帮助正处于职场起跑线的同学们更地管理和规划自己的时间和职业，帮助他们思考决策的重要因素，判断机遇并作出正确决定。”
正如宝洁中国人力资源部总经理杨宇丹所说，宝洁以人才培养的眼光进行校园招聘。作为今年校园招聘的压轴项目，2011宝洁校园精英派对帮助同学们在职业生涯起跑线上认识和理解公司的远景和价值观，从而更好地迎接机遇与挑战，完成向职场达人的华丽转变。