俗话说：“经验是负债，学习是资产”。企业的学习力就是企业的竞争力。蓓兰企业公司为了提高全员的综合素质，提高全员的工作技能，强化团队精神，让成员在未来的工作中前程似锦，让公司在未来的日子里事业腾飞。2012年，以全新观念带动企业发展，建立一套有效快速提升培训系统规划。
公司打造培养自己的管理团队，是公司人才理念的具体体现，持续培养专业的富有激情和创造力的队伍，让每一个成员都成长为发展，能独挡一面的综合性人才，是公司一项重要使命。一个企业之所以伟大，不只是因为它有悠久的历史，辉煌的业绩，的品牌。而更为宝贵的是，它有的团队。比尔盖茨曾说：即使失去现有的财产，只要留下这个团队，我能再造一个微软。
团队精神就是一个公司发展的精神支柱，是一个企业的灵魂。冰冻三尺非一日之寒，打造企业团队精神也非一日之功，而是要通过各团队成员不断的努力学习，参加教育培训，积累各种经验日益形成的。
团队学习是趋势，是观念，是培养企业竞争力的方法。
一个公司的发展，离不开的团队。一个的团队，离不开成员的努力。
公司尊重每一位成员的个性、意愿与选择权力，发展机会面前人人平等。对此，公司为职员提供了良好的工作环境，营造了和谐的工作氛围，并倡导简单真诚的人际关系。2011年10月，公司不惜花重资金在国内培训机构-----深圳聚成和广东中山大学分别开设2012年学习金卡和会员卡，为帮助全体成员成长提供良好的学习机会。公司与员工心连心，每个员工都卯足了劲，势必为自己为公司，全心投入，立志将自己打造成的蓓兰人，为蓓兰的腾飞奉献自己所有的光华！蓓兰相信，在所有蓓兰人的共同努力下，蓓兰明天一定无限光明，璀璨辉煌！