一个行业的盛起，是一群人的智慧；一个企业的壮大，是一家人的凝结；一个品牌的传承，是深入骨髓的认可；2019年10月11-12日，来自各地五百多名燕教授高层精英代表齐聚中guo广州颐和会议中心，进行为期两天一夜的顶层思维培训学习。
本次培训会议围绕《锻造系统思维.可强化的超级能力》、《打造与管理万人团队的思维》、《格局开阔团队协作》、《招商策略，起势，控势，新零售时期快速招商法则》、《团队效率管理，状态管理，心智管理，打造无di铁军》五个主题，提高管理层综合水平，打造学习型团队。北京时间AM9:00，燕教授品牌创始人李苏桐女士借用名人歌德的名言“人不光是靠他生来就拥有，而是靠他从学习中所得到的来造就自己。”
为本次会议开启一讲，顶层思维会议正式开始。燕教授品牌创始人李苏桐她说：人不能靠现有的财富来自我满足，不管是物质的还是精神文明的。而应该有技巧地运用前人基础和教训，时刻保持学习状态，努力实现真正属于自己的价值。何为有技巧地运用？先有思维再讲方法。思维是人对认知事物的间接概括反映，通过分析、综合、推理、判断发现事物复杂的联系和关系，是一个高级的学习过程。人的思维活动往往由一定的问题引起，并指向问题的解决。因而问题解决是人类思维活动的一般形式。思维水平的高低主要表现在不同的思维品质方面：敏捷性，遇到问题能够快速作出反应；灵活性，遇到问题能够想出多种办法；深刻性，也就是透过现象看本质，在大量的接触事物的过程中，把本质的东西集中起来，把抽象的东西合并同类项，也就是概括，进行推理。燕教授品牌策划人、战略运营人张硕会议由燕教授品牌策划人、战略运营人张硕主讲。会议主旨是对健康全行业分析、如何提高领导能力、如何突破舒适区、如何提高服务水平等。秉承寓教于乐的理念，主讲人运用历史案例结合企业发展战略，用风趣幽默的语言诠释出了复杂且枯燥的理论概念，用简单的事例让大家学到了深刻的知识，让知识变得生动形象，让培训变得更加有意义。在轻松学习中，找差距、寻短板、抓落实，提升核心能力。
会议期间，穿插了4位燕教授执行总裁、2位燕教授预备总裁的团队管理分享。燕教授执行总裁 袁子蕙“一半源自受益 一半源自热爱” 燕教授执行总裁 傅雨涵“的目标是团队的高度，不再只是个人梦想，还有燕教授的梦想。” 燕教授预备总裁 韩焱鑫“遇见燕教授是我的幸运，让更多人遇见并受益是我的责任。” 燕教授执行总裁 彭介笑“燕教授是我认为可以改变自己命运的机会，所以我要抓住它，然后不遗余力，没有理由，没有原因。” 燕教授执行总裁 毛苏靖“我是受益者，也是传播者。我要将燕教授发展成为改变人生的事业。” 燕教授预备总裁 刘婧敏“因为有一个好的引路人,让我觉得万事不难 只要付出便能开花结果。”
会议精彩瞬间回顾 会议培训学习回顾通过两天一夜的学习，大家受益匪浅，纷纷表达了个人的收获和想法。创始人李苏桐女士在总结讲话中指出，此类培训会议今后会经常组织，形式可以多样化，内容逐步化，真正做到让每一位燕教授家人都能“学有所得，学以致用”！积极转变思维、主动学习积累，为公司不断发展夯实思想基础、提供理论，实现公司综合水平持续提升！试问，哪家企业能做到真正把经销商当作合伙人？燕教授可以！试问，哪位领导人敢毫无保留全力培养领导核心价值观？燕教授可以！
试问，哪个品牌会全盘托出，把未来交给每一位经销商？燕教授可以！在零售过渡新零售的大环境下，燕教授以业绩10倍增长的趋势稳步发展着。独乐乐不如众乐乐，这是管理层一直分享的运营模式，不管是内部还是外部，不管是经济还是权力。一个企业的壮大，不会仅是一个人的使劲，得是一群人甚至更多人的使劲，只有大家握紧拳头往一处发力，才能打破荆棘看见更好的未来。燕教授衷心感谢每一位经销商的信任，感谢你们的不离不弃，更感谢你们的拼尽全力。燕教授以你们为骄傲，未来的燕教授，会是我们大家的骄傲。