导语：其实不管是美容院还是别的企业、单位，都存在这样的一些人，他们看不到手中的活，总是想随时随地偷懒，那么针对这些人应该怎样进行整治呢？
任何主管，无论其上任时间长短，总会遇到一些偷懒的人。但实际上，如果他们集中精力专业工作的话，其中有些人还是相当能干的。如果美容院管理者遇到有偷懒的人，联邦纯美湾建议可以试试以下做法：
1、让干活慢的人与工作效率高的人组成搭档。这将迫使干活慢的人加快节奏。
2、指定项目期限，规定工作数量，或利用其它与时间相关的目标。这样偷懒者可受目标约束。
3、研究偷懒者的工作习惯，搞清他把时间主要浪费在哪里了。
4、检查员工的任务。有时候，你要做的事仅是变换员工工作。每个人都各有所长，因此，有时候仅需将员工换到其它岗位上就有可能解决问题。
5、经常评价偷懒者的表现，这样他就会知道你一直在密切注意他了。
6、当其它一些令偷懒者努力工作的措施都无效时，你可能必须采取纪律处分。有时口头或书面警告可能会让偷懒者清醒过来。
虽然美容院管理者希望减少员工偷懒的时间，但也别过分苛刻。工间休息和稍微聊聊天能让员工放松精神，因此别过分追求工作效率，以致于弄巧成拙。