哪里有痛点，哪里就有机会，哪里就有蓝海，在这条创新之路上，有太多太多的东西随着时代应运而生。首当其冲的，就是共享美容院。
共享美容院，简单的讲，就是整合一些不具备足够的资源，能力不是很，现在还不足以独立创业的一类人和已经开店，但面临经营瓶颈，或者想把店做大做强的一类人集合在一起相互扶持，一起做蛋糕、分蛋糕，实现双赢。
传统美容院有五大痛点：
1、价格体系混乱，顾客不敢来，隐性消费多，造成负面口碑。
2、吸引力不足，顾客不愿来，80后、90后消费群体断档，到店率低。
3、经营管理复杂，客户留不住，在员工管理和客群维护上，花费大量的资源，却得不到显著成效。
4、开店投入大，账期长，回本慢，资金链紧张。
5、美容院缺乏美容师，长期有空置床位；美容师有创业想法确苦于经验不足、资金不足。
相信很多美容院都遇到美容师难招、难留的困境，大多数美容院都在为如何招到能长期留下来发展的美容师而发愁。薪酬太高，美容院吃不消；太低，美容师不愿留下。
其实对于美容师来说，她们也并不想过于频繁地换工作，可是生存的压力有时候又不得不迫使她们做出这样的决定。如果大家一起变成“合伙人”呢？
自己没有店的人：有手艺，不用再额外投入店铺装修、招聘员工等，直接成为现有美容院的股东，共享现有的门店、床铺、仪器等。
美容院门店冷清，意味着长期有空置床位，高额的店铺租金是美容院倒闭的重要因素之一，共享美容院，即意味着门店空闲的时候，把床位“租”出去，可以很好解决租金难的这一大问题。
自己有店的人：共享出自己的美容院，让美容师们入驻，入驻的美容师不用付工资，又每天给你带顾客。使员工“给老板打工”变成“为自己打工”的心态投入工作，其利益自然会随着公司的利益的增加而“水涨船高”。
要开好一家美容院，产品好、服务佳必不可少，但是随着美容院宰客、产品质量不合格等负面新闻的曝光，这无疑是在原本已经逐渐僵硬的客户关系上雪上加霜，产品推广需要有大量的广告、业务员才能不断吸引新客户。
倘若你的一个客户认可你的产品，这位客户的认可也许能给你带来三两知己的潜在客户群体，若她从你的客户变成你的合作者呢？从“闺蜜圈”变成整个“社交圈”，潜在客户是翻倍的增长。
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