本着“财富分享、能力分享、价值观分享“的企业文化精神，营造充满生机与活力的用人环境，加强人才梯队建设，“广州雅纯化妆品制造有限公司2013年度竞聘演讲答辩会”于10月18日在公司三楼多功能厅如期举行。公司刘山总经理因出差在外无法亲临现场，集团人力资源经理和公司管理委员会成员作为主评委，来自公司各部门的15位员工参与竞聘，各部门主管级以上人员和新未来人才参加了本次活动。
公司行政人事部康经理主持演讲答辩会，并向大家报告了竞聘报名和资格审查情况。公司公开竞聘通知下发后，员工踊跃报名，积极参与，共有来自各部门的15名员工参与应聘测试评估师、开发助理、品控主办、生产经理等10个职位。演讲答辩会从下午1点半点开始，接近7点才结束，整个竞聘演讲答辩工作紧张有序地进行。在历时5个多小时的演讲答辩中，竞聘者结合所竞岗位的职责与要求，从个人工作经历、竞聘优势和对所竞岗位的认识及今后开展工作思路等方面进行了精彩的演讲，展示自己的优势。一些立意新颖、思路创新的演讲给评委们留下了深刻的印象。演讲结束后，评委当场提问，竞聘人员即兴作答。各位评委在听取了竞聘者的演讲答辩后，本着公开、公正、公平的原则和认真负责的态度，从受教育情况、工作经历、工作思路的创新性等方面进行评分。
最后，邓厂就此次竞聘进行了点评，充分肯定了参与竞聘的人员，希望通过竞聘大会给予更多员工职业生涯的选择，发挥和挖掘自身的潜能和价值，同时也希望大家在今后的工作中要积极思考，为公司发展出谋划策。此次竞聘演讲会，进一步完善了公司公开竞聘和组织考察聘任相结合的选人用人机制，打造了有利于人才脱颖而出的平台，实现企业与个人的共同发展。
此次竞聘工作，严格按照公司有关文件要求，坚持“平等竞争、能力优先、择优聘任”的原则，从下发竞聘通知、公开报名、资格审查、会前评委会到评分、汇总等环节，都邀请有关人员全程参加，进行监督。目前，各竞聘者的竞聘成绩已报竞聘工作领导小组审议，然后将对竞聘成功的人员进行公示。